文山市医疗保障局推动警示教育走深走实

为让干部职工自觉把“为民、务实、清廉”的价值追求深植于思想和行动中，筑牢拒腐防变的思想道德防线，文山市医保局利用“三结合”工作法助推警示教育活动走深走实，推动清廉医保建设迈上新台阶。

点线面相结合，突出高位推动。找准着力点，着力构建一环扣一环，层层抓落实的学习体系。“一把手”带头学。将《李成明案例通报情况》纳入局党组理论学习中心组集中学习内容，局党组书记、局长结合《关于加强对“一把手”和领导班子监督的相关文件及座谈推进会主要精神》和单位工作实际提出具体工作要求。股室负责人重点学。班子成员分别将学习内容和工作要求传达分管股室负责人，实现了横向到边、纵向到底的全方位学习矩阵。

自学与集中学相结合，营造浓厚氛围。采取先自学后集中学的方式实现了警示案例学习全覆盖。干部职工利用“文山发布”“视听文山”“清廉文山”微信公众号、州人民政府网等渠道开展自学。办公室根据自学情况分批次组织集中观看警示教育片《迷途知返的市长》，同时利用全体干部职工会再次传达学习《李成明案例通报情况》，确保人人知晓，全员学习。目前已完成职工自学15人次，集中学习1次，集中观看警示教育片2次。

研讨与提醒相结合，深化学习成果。将警示案例学习与医保业务工作有机结合，组织领导班子和股室负责人开展交流研讨。要求大家以开展打击欺诈骗取医保基金专项行动和医保系统整治群众身边的不正之风为契机，认真细化在定点医药机构准入、协议管理及专项整治行动中易发生的廉政风险点，切实将廉政风险防控和底线思维落实到工作中。领导班子与分管股室负责人开展一次廉政提醒谈话，警醒其正确使用手中的权力，筑牢防腐拒变的思想防线。通过深化学习成果引导干部职工做政治上的明白人、纪律上的清醒人、工作中的实干者。目前，已完成交流研讨1次，提出工作建议7条；领导班子提交心得体会4份；开展班子成员之间相互提醒谈话2次、领导班子与分管股室负责人廉政提醒谈话4人次。

（吴丹）

（编辑：郭韦 排版：毕琰雯 审核：侯佑琴）