文山市发展和改革局抓作风提素质强服务促发展

    文山市新闻网讯  为扎实推进“十三五”各项工作目标任务的贯彻落实，发改局结合工作实际，从干部队伍建设、业务技能培训方面入手抓好软、硬件建设，不断提升工作效率。

     一是强制度，抓作风。结合单位工作实际，制定了《文山市发展和改革局不胜任现职领导干部召回管理实施方案》和《文山市发展和改革局干部职工手册》等规章制度下发到各科室，促进机关工作全面纳入科学化、规范化和制度化轨道。并于近期召开干部职工总结会，开展集体廉政谈话，牢固树立干部职工服务宗旨意识。

    二是强培训，提素质。按照省、州发改委2017年提出的培训计划，结合发改局人才规划发展要求，在抓好领导班子学习的同时，更注重抓好全局干部、职工的理论、业务学习和教育。通过局务会、每星期的干部职工会进行集中学习，并要求机关干部按照推荐书目进行自学，组织学习党的十八大精神等一系列路线方针政策、党纪政纪条规、经济、法律、文化、金融等方面的知识，开展廉政警示教育，学习通报违纪案件，提升学习主动性和积极性，不断提高干部职工素质

    三是抓履职，强服务。结合发改局工作实际制定“行政服务承诺”并发布到发改局相关网站，积极接受人民群众的监督，为提升服务奠定了基础。2016年底，共受理“12358”价格举报37件，实施经济制裁10件，金额1.084万元，办结率、回复率100%。完成价格鉴定认定结论书362 件，认定金额4678.29万 元 ；共审批项目206  个，投资概算288 亿元。

            （黄庆）

                                                  编辑：罗敬文