文山市作好三篇“文章”高质量推进人才工作

文网讯 近年来，文山市紧紧围绕打造世界“三七之都”、绿色铝创新发展示范基地、民族团结进步示范市，当好全州经济社会高质量跨越式发展的排头兵”目标要求，深入推进人才体制机制改革，突出写好“三篇文章”，着力打造一支高层次、高素质的人才队伍。

突出谋篇布局，以改革性建设写好人才谋划文章。坚持党对人才工作的全面领导，围绕“三个定位”确定人才队伍引育方向，科学编制“十四五”人才规划，以抓项目的方式抓人才工程，确保各类人才队伍建设高起点规划、高质量发展。同时，针对人才匮乏、人才引育精准化程度较低等问题，结合实际制定出台《文山市急需紧缺人才引进服务管理办法（试行）》《鼓励引导人才向基层一线流动若干措施》等一系列改革措施，切实为人才发展提供良好的政策环境。

突出优化精准，以小切口项目写好人才引培文章。强化人才引培，以实施“一把手”抓人才工作示范项目为抓手，积极实施各类引才项目，深入开展“万名人才兴万村”行动，扎实推动“干部规划家乡”“乡情聚才”行动，以抓项目的方式抓人才工程。2021年以来，全市积极组织开展高层次人才的申报和认定，共有获得省级“万人计划”人才16名、州级“七乡”系列人才82名和“兴文人才”17名。同时，通过公务员招录、事业单位招聘、国有企业引进、西部志愿者招募等项目共招引人才600余名，人才队伍结构进一步优化，为后续各项事业的发展积蓄强大动能。

突出落细落实，以贴心式关爱写好人才服务文章。用心用情做好市委联系专家、“兴文人才奖”获得者等人才群体各项服务工作，大力宣传在抗疫防疫、脱贫攻坚、乡村振兴和经济社会发展中作出积极贡献的优秀人才，着力营造“爱才敬才识才”的浓厚氛围。同时，畅通人才参政议政渠道，大力推荐符合条件的优秀人才担任各级党代表、人大代表和政协委员。2021年以来，全市共发放《高层次人才绿色通道服务证》14本，12名高层次优秀人才当选为“两代表一委员”，高层次人才的认同感和向心力不断增强。

（张鸿）

（编辑：陈慧 排版：尹颖 审核：资云波）