文山市地税局召开2017年绩效管理工作会议

文山市新闻网讯 近日，文山市地税局召开了2017年绩效管理工作会议.会议由分管绩效管理工作的局领导、机关各科室负责人及绩效联络员、绩效办工作人员共20人参加。

为深入推进全市地税系统绩效管理工作全面开展，确保3月1日绩效管理信息系统正式运行。会议回顾总结2016年度绩效管理情况，并对2017年绩效考评规则及指标的制定进行研讨，参会人员积极谈看法，提建议，为5.0版的顺利上线打下了良好基础。一是落实上级指标，推进工作部署。按照税务总局绩效管理5.0版视频培训会议精神，今年指标制定只减不增，突出重点工作原则。以全面落实省、州局和市委、市政府重点工作和决策部署为指导，以组织收入、提高征管质效、提升服务、依法治税、队伍建设、从严治党等“七个着力”推进重点工作为关键指标。二是加大宣传力度，提高思想认识。把绩效管理理念深度融合到税收工作中，根植于干部思想里，确保人人讲绩效，个个懂绩效。三是要高度重视绩效管理工作 ，分管领导要督促科室负责人及时查看本科室绩效考评情况，科室负责人督促绩效联络员按照时间节点填报考评指标。四是要加强沟通，各科室要积极与上级沟通，汇报科室重点工作的进程以及取得的成果，避免不必要的失分。五是要强化结果运用，绩效考核结果将与年底评先评优直接挂钩，以结果运用为导向，把考核压力转变为进步动力。

           （市地税局办）

                                          编辑：罗敬文