文山市：落实落细“一把手”监督

“所在单位存在公务用车管理不规范的问题，作为第一责任人，请重点关注并督促整改……”不久前，文山市某单位“一把手”收到了一份市纪委监委发出的工作提示卡，该单位立即对照问题进行整改。

发送工作提示卡促进履职，是文山市加强“一把手”监督的重要抓手。为实现监督关口前移，该市纪委监委针对信访举报、监督检查、审查调查、巡察工作中发现的行业性、倾向性问题，及时向各级“一把手”发送工作提示卡或预警卡，并附上参考性建议，协助“一把手”抓实抓好“关键事”。相关派驻纪检监察组持续跟踪提示问题整改，形成“提示—整改—跟踪—落实”的闭环管理，推动问题整改落地生根。

在做实日常监督方面，该市充分发挥派驻监督“前哨”作用，加强对“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依纪依法履职用权等情况的监督。同时，强化“治未病”思维，将廉政谈话作为压实责任的重要载体，结合日常走访调研和政治分析研判情况，聚焦突出问题、责任落实和廉政风险防控等重点内容，靶向开展廉政谈话。对谈话反馈的问题逐条梳理，建立问题台账及时跟进监督，确保谈在点上、督出实效。

针对权力运行的关键领域，该市聚焦权力集中、资金密集、资源富集部门及群众反映强烈的重点领域，加大对“一把手”履职用权的监督力度，对发现的问题线索坚持严查快处。为从思想根源筑牢防线，该市常态化开展“关键少数”纪法教育和警示教育，通过讲授廉政堂课、摄制警示教育片、组织旁听庭审、编印违纪违法案例等形式，增强领导干部的政治意识、规矩意识和纪法意识。

案件查办的最终目的在于标本兼治。该市纪委监委注重做好案件查办“后半篇文章”，综合治理案件中暴露出的制度漏洞和监管薄弱环节。针对文山市教育领域多起“一把手”严重违纪违法案件均涉及在教育系统工程项目建设中为他人谋取利益的问题，该市纪委监委召开警示教育大会暨案情通报会，将对案发单位的警示教育拓展至全行业系统治理，组织教体系统“一把手”和领导班子、学校书记、校长等212人旁听本领域案件庭审现场，督促案发单位深入开展专项整治，建立健全教育领域廉政建设制度体系，促进行业规范化提升。

此外，该市还从家庭维度发力，连续四年深化家风教育，通过举办家风故事分享会、参观廉洁文化馆、开展家风主题作品创作等形式，推动廉洁教育触角向“一把手”和领导班子家属延伸。同时，推行“家属承诺+日常提醒+廉洁家访”监督模式，搭建起组织监督与家庭监督的联动桥梁，引导家属当好“廉内助”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

（通讯员：吕玉潇）

（编辑：刘虹  美编：向传帅  二审：郑泽娅  终审：徐昌建）