文山市“三个统一”强化公务员信息管理

文网讯 自开展“云南省公务员管理信息系统”线上办理业务以来，文山市始终坚持“三个统一”，着力在数据更新、信息校核、系统运用上下功夫，不断加强信息系统日常管理维护，提升公务员管理工作的信息化、规范化、科学化水平。

统一管理，强化信息数据更新。把公务员信息管理工作纳入常态化工作，针对市级其他单位均无接入大组工网的实际，筹建公务员信息数据录入中心，坚持保密规定，严格密码、用户设备管理，严格控制系统使用人员范围，确保了公务员信息的安全性、严肃性。明确全市行政机关（参公管理单位）信息维护要求和时间，要求各单位指派专人集中办理，重点对公务员转正定级、登记、考核、职务职级变动、调动、奖惩、培训、辞职、辞退、退休等信息进行更新维护，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理，有效提高业务办理效率。

统一维护，强化信息数据校核。按照云南省公务员管理信息系统维护要求，完善公务员信息库建设，充实机构成立文件、三定方案、参照公务员法管理审批文件、公务员登记表、任职定级审批表、任免审批表等证明材料入库。同时，加强数据动态管理，重点对公务员“三龄两历一身份”、奖惩情况、年度考核结果、家庭成员信息变动情况和干部任免等信息进行更新，完善好管理系统中每一位公务员的基础信息，确保信息的真实性、准确性和规范性。截至目前，已完成信息更新的单位69家，完成率88.5%。

统一运维，强化信息数据运用。加强系统日常使用率，做到公务员信息库数据“底数清、数据新、资料实”，充分发挥信息系统的信息查询、筛选、统计等功能，运用系统数据库对公务员队伍文化程度、年龄结构、人员增减、性别比例等方面数据进行量化分析和研究判断，加强比对数据与干部选拔任用有效衔接，为干部选拔、职级晋升和下一步工资审批业务提供有力数据支撑。截至目前，使用公务员信息系统办理业务17149条，排名全州第一。

（张鸿）

（编辑：刘梅 排版：向传帅 审核：梁丹）